[Gazeta Ubezpieczeniowa] Jak multiagent powinien prawidłowo przeprowadzić APK?
Pomimo niemalże pięciu lat obowiązywania obecnych regulacji realizacja tego obowiązku sprawia nadal wiele kłopotów w praktyce.
Czytaj dalej[Miesięcznik Ubezpieczeniowy] Nadzór nad agencją ubezpieczeniową. Dylematy i wyzwania
Branża ubezpieczeniowa stoi przed coraz poważniejszym dylematem regulacyjnym związanym ze zwiększającą się liczbą norm, do których powinna się dostosować oraz związaną z tym wzmożoną aktywnością organów nadzorczych, które mają instrumenty do surowego karania naruszeń prawa.
Czytaj dalej[Gazeta Ubezpieczeniowa] Koalicja na rzecz zgodności pomaga agentom oswoić regulacje
Rozmowa z Remigiuszem Szczechowiczem z Insly, Tomaszem Klemtem z Kancelarii Radcy Prawnego Tomasz Klemt i Jakubem Dziedzicem z JD Compliance.
Czytaj dalej[Tomasz Klemt] Procedury decyzyjne Unii Europejskiej. Wydanie 2
Rozdział 8. Między prawem pierwotnym a pochodnym – zawieranie umów międzynarodowych przez Unię Europejską. ISBN: 978-83-7627-210-8. Data wydania: 03/2022.
Czytaj dalej[Prawo.pl] Dodatek za przydział mobilizacyjny – promowanie pracowników czy ukryta podwyżka?
Od 120 do 200 zł rocznie dodatku za pracowniczy przydział mobilizacyjny – tyle dostaną pracownicy resortu obrony narodowej. Bez ogłoszonej mobilizacji i czasu wojny. Najwięcej zyskają wyżsi rangą urzędnicy i kierownicy. Według MON, to promowanie pracowników, na których został nałożony obowiązek obrony Ojczyzny. Wątpliwości budzi brak takiego dodatku dla innych pracowników z przydziałami.
Czytaj dalej[Sądeczanin] Sądeckie firmy mogą nagle zostać bez pracowników. I to z dnia na dzień
Z dnia na dzień pracownicy mogą zniknąć z roboty i jedyne co muszą zrobić to poinformować, że biorą urlop bezpłatny. Niewykluczone, że z takim problemem będą się teraz mierzyć sądeckie firmy czy urzędy, które zatrudniają żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej. Wszystko przez wojnę na Ukrainie. Terytorialsi w każdej chwili mogą być wezwani do jednostki i dopiero wtedy pracodawca dowie się, że zatrudnia żołnierzy, bo wcześniej nie ma prawa o to pytać.
Czytaj dalej[Prawo.pl] Firma nie wie, że zatrudnia żołnierzy WOT. I nagle może zostać bez pracowników
Firmy muszą być gotowe na niespodziewane zmiany w funkcjonowaniu, spowodowane wojną w Ukrainie. Może się bowiem okazać, że w pracy nie pojawią się żołnierze WOT powołani do natychmiastowego stawiennictwa, i z pracodawcą skontaktują się tylko w sprawie urlopu bezpłatnego. Zdaniem prawników, dopiero wtedy pracodawca dowie się, że ma żołnierzy, bo wcześniej nie ma prawa o to pytać.
Czytaj dalej