[Forbes] Ustawa o ochronie sygnalistów to wyzwanie dla sektora publicznego i biznesu. Zwłaszcza dla średnich firm
Polska ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) ma za zadanie implementować unijną dyrektywę 2019/1937. Termin wdrożenia tej regulacji upłynął już 17 grudnia 2021 roku – obecnie przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej toczy się postępowanie przeciwko Polsce w tym zakresie. Dlatego też podejmowane są pilne próby przyjęcia ustawy, co niestety grozi pojawieniem się błędów i niedopatrzeń
Czytaj dalej[Gazeta Ubezpieczeniowa] Jaką dokumentację ochrony danych osobowych powinni mieć agent i broker?
Wielu agentów i brokerów poszukuje informacji, w jaki sposób powinni realizować
zgodność z RODO, które stosowane jest już od ponad pięciu lat (od 25 maja 2018 r.).
Odpowiedź na to pytanie zależy od kilku czynników, które zostaną przybliżone
w niniejszym artykule.
[Gazeta Ubezpieczeniowa] Jak multiagent powinien prawidłowo przeprowadzić APK?
Pomimo niemalże pięciu lat obowiązywania obecnych regulacji realizacja tego obowiązku sprawia nadal wiele kłopotów w praktyce.
Czytaj dalej[Gazeta Ubezpieczeniowa] Koalicja na rzecz zgodności pomaga agentom oswoić regulacje
Rozmowa z Remigiuszem Szczechowiczem z Insly, Tomaszem Klemtem z Kancelarii Radcy Prawnego Tomasz Klemt i Jakubem Dziedzicem z JD Compliance.
Czytaj dalej[Tomasz Klemt] Procedury decyzyjne Unii Europejskiej. Wydanie 2
Rozdział 8. Między prawem pierwotnym a pochodnym – zawieranie umów międzynarodowych przez Unię Europejską. ISBN: 978-83-7627-210-8. Data wydania: 03/2022.
Czytaj dalej[Prawo.pl] Dodatek za przydział mobilizacyjny – promowanie pracowników czy ukryta podwyżka?
Od 120 do 200 zł rocznie dodatku za pracowniczy przydział mobilizacyjny – tyle dostaną pracownicy resortu obrony narodowej. Bez ogłoszonej mobilizacji i czasu wojny. Najwięcej zyskają wyżsi rangą urzędnicy i kierownicy. Według MON, to promowanie pracowników, na których został nałożony obowiązek obrony Ojczyzny. Wątpliwości budzi brak takiego dodatku dla innych pracowników z przydziałami.
Czytaj dalej[Sądeczanin] Sądeckie firmy mogą nagle zostać bez pracowników. I to z dnia na dzień
Z dnia na dzień pracownicy mogą zniknąć z roboty i jedyne co muszą zrobić to poinformować, że biorą urlop bezpłatny. Niewykluczone, że z takim problemem będą się teraz mierzyć sądeckie firmy czy urzędy, które zatrudniają żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej. Wszystko przez wojnę na Ukrainie. Terytorialsi w każdej chwili mogą być wezwani do jednostki i dopiero wtedy pracodawca dowie się, że zatrudnia żołnierzy, bo wcześniej nie ma prawa o to pytać.
Czytaj dalej[Prawo.pl] Firma nie wie, że zatrudnia żołnierzy WOT. I nagle może zostać bez pracowników
Firmy muszą być gotowe na niespodziewane zmiany w funkcjonowaniu, spowodowane wojną w Ukrainie. Może się bowiem okazać, że w pracy nie pojawią się żołnierze WOT powołani do natychmiastowego stawiennictwa, i z pracodawcą skontaktują się tylko w sprawie urlopu bezpłatnego. Zdaniem prawników, dopiero wtedy pracodawca dowie się, że ma żołnierzy, bo wcześniej nie ma prawa o to pytać.
Czytaj dalej