[Insly/Youtube] Kombinacje alpejskie w ubezpieczeniach: Agent, OFWCA, multi-OFWCA – a może wszystko razem?
To kolejne spotkanie z cyklu Koalicji na rzecz zgodności, poświęcone praktycznym wyzwaniom agentów i OFWCA w świetle nowych przepisów KNF, RODO i DORA.
Z nagrania dowiesz się m.in.:
• Jak rozumieć różne formy współpracy agenta i OFWCA
• Jak radzić sobie ze zwielokrotnionymi obowiązkami RODO/IDD
• Jak wygląda analiza ryzyka w świetle nowych przepisów
• Jak przygotować się do audytów i kontroli
[Strefa Biznesu] Sygnalista musi być chroniony przed odwetem pracodawcy – uważa Bruksela. Spóźniony, polski projekt ustawy budzi jednak wątpliwości ekspertów
Rząd w Warszawie, mając świadomość grożących Polsce kar za kolejne opóźnienia, spieszy się z wdrożeniem tzw. ustawy o sygnalistach. Przepisy, do uchwalenia których zobowiązana jest Polska jako członek Unii Europejskiej, mają chronić osoby zgłaszające nieprawidłowości prawne w miejscach pracy. Eksperci wychwycili jednak błędy w kwietniowym projekcie, który miał uspokoić Komisję Europejską. Te mogą okazać się równie kosztowne jak złość Brukseli na opieszałość polskich legislatorów.
Czytaj dalej[Prawo.pl] Dodatek za przydział mobilizacyjny – promowanie pracowników czy ukryta podwyżka?
Od 120 do 200 zł rocznie dodatku za pracowniczy przydział mobilizacyjny – tyle dostaną pracownicy resortu obrony narodowej. Bez ogłoszonej mobilizacji i czasu wojny. Najwięcej zyskają wyżsi rangą urzędnicy i kierownicy. Według MON, to promowanie pracowników, na których został nałożony obowiązek obrony Ojczyzny. Wątpliwości budzi brak takiego dodatku dla innych pracowników z przydziałami.
Czytaj dalej[Sądeczanin] Sądeckie firmy mogą nagle zostać bez pracowników. I to z dnia na dzień
Z dnia na dzień pracownicy mogą zniknąć z roboty i jedyne co muszą zrobić to poinformować, że biorą urlop bezpłatny. Niewykluczone, że z takim problemem będą się teraz mierzyć sądeckie firmy czy urzędy, które zatrudniają żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej. Wszystko przez wojnę na Ukrainie. Terytorialsi w każdej chwili mogą być wezwani do jednostki i dopiero wtedy pracodawca dowie się, że zatrudnia żołnierzy, bo wcześniej nie ma prawa o to pytać.
Czytaj dalej[Prawo.pl] Firma nie wie, że zatrudnia żołnierzy WOT. I nagle może zostać bez pracowników
Firmy muszą być gotowe na niespodziewane zmiany w funkcjonowaniu, spowodowane wojną w Ukrainie. Może się bowiem okazać, że w pracy nie pojawią się żołnierze WOT powołani do natychmiastowego stawiennictwa, i z pracodawcą skontaktują się tylko w sprawie urlopu bezpłatnego. Zdaniem prawników, dopiero wtedy pracodawca dowie się, że ma żołnierzy, bo wcześniej nie ma prawa o to pytać.
Czytaj dalej